Il blog dell'on. Chiara Moroni

I risultati delle indagini promosse da Edenred sottolineano ciò che noi di Futuro e Libertà diciamo da tempo, ovvero che sono necessarie politiche di conciliazione per favorire l’occupazione delle donne e consentire alle lavoratrici di conservare il posto di lavoro e proseguire la carriera professionale anche dopo la nascita di un figlio.  Inoltre, la forza lavoro rosa rappresenta un potenziale di sviluppo per il Paese e di crescita economica, basti pensare che se solo l’occupazione femminile avesse raggiunto il 60% entro il 2010, come previsto dall’Agenda di Lisbona, avremmo già recuperato ben 7 punti di Pil.

Per questo è necessario che il governo affronti la riforma del lavoro con un occhio rivolto alle donne e a tutte quelle misure, dalle tagesmutter ai voucher, dagli asili pubblici a quelli aziendali, necessarie per garantire alle donne pari dignità in ambito lavorativo.